電話占い師募集!!求人情報掲載!

 

最新!占い師募集情報

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企業屈指の会員数・集客力を持った電話占いピュアリは、会員数15万人・1日鑑定件数800件・お客さまの満足度No1!!
現在の鑑定件数に満足していない、今より上を目指したい、収入を増やしたい、副業として仕事したい、安定した収入がほしい、秘密で仕事したい・・・そんな願いを叶えたい方にオススメです。

 

また、電話占いピュアリでは、A・B・Cのタイプに分けて採用基準を定めています。
Aタイプの方は即戦力での採用。Bタイプの方はチャンスアップ採用で、どちらも占い経験を必要としており、その度合いで分けられています。
また、Cタイプのキャラクター採用は占いの知識や経験が無くても大丈夫ですが、その代り会話の理解力や洞察力に優れている。また直感性があるなどの条件が必要で、すぐに占い師デビューできると言ったわけでは無く、カリキュラムをこなす事で電話占い師デビューする事が出来ます。

 

採用後の占い業務では、ノルマなし。ブランド作りのために新しい占い師名を作ります。初回無料鑑定時も報酬は発生し、クレームなどの対応も電話占いピュアリがサポート。先生方のニーズに合わせたプロモーションを行い、完全バックアップ体制でデビューする事が出来ます。

 

応募資格
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電話占い師として働く事の心構え

電話占い師になりたい!と、思って電話占い師になる前に、占い師として心構えを持つことも大切です。

 

まず、占い師とは人と話す仕事ではありますが、人と話すのが好きというだけでは勤まりません。
電話占いは、お客さんがお金を払ってまで相談に来るところです。つまり、人になかなか言えない悩みであったり問題を抱えた方がいらっしゃいます。単純に運勢を知りたいと言うだけのお客様もいますが、それはほんの一握り。相談者は、電話占い師に解決方法を聞きに電話占いをするのです。
なので、話を聞くだけでなくとても難しい内容の話を解決へと導かなくてはなりません。
中には理不尽なクレームだらけで精神をやられてしまう占い師さんもいらっしゃるほどです。占いの業務を簡単に捕えてはいけません。

 

また、電話占いはほとんどが完全歩合制でありながら、競争率が激しいです。
電話占いでは次々と新しい占い師さんがデビューしていきます。こうなると当然占い師の数は膨大なものになって行くはずですが、なぜか占い師の人数は変わらない・・・それは、それだけやめていく占い師も多いと言う事。
最初に沢山お客さんが入っても、リピーターになってくれるお客さんがいないと、やがて新しい占い師さんにお客様を取られてしまいます。
電話占いは、少ない相談者を取り合う競争社会です。

 

 

電話占い師募集に応募する時注意したいこと

電話占い師の募集・求人に応募する前にチェックすべきことがいくつかあります。この注意点に気を付けたうえで、求人を探して応募しましょう。

メリットはなにか

電話占い師の求人は基本的に完全歩合制。
また、電話占い会社に所属する事により、ある程度のお金は企業にいってしまいます。その為、会社に所属するメリットがなければ、自分1人で電話占いを開業した方が効率よく稼げます。
では、会社に所属する事のメリットとはなんでしょうか。一番は集客力です。どれだけお客様を回してくれるかによって収入は全く変わってきます。また、歩合の率の大きさ、快適に働ける環境であるかどうかなどもメリットに入ります。
このメリットがあるのかどうか充分に吟味する必要があるでしょう。

 

きちんとした会社が運営しているか

求人している所の電話占いが、ちゃんとしたところなのかも確認しておくことが必要です。
会社名と住所を見るだけでなく、会社のHPにアクセスし、占い事業やその他の事業について調べてみましょう。
所在地が分からない、電話番号が分からない等と言った運営会社は論外です。
また、5年以上の歴史がある会社は、ある程度の売上があり、相談者も多くいることの証明になります。1,2年のサイトは、いつサービスが無くなってしまうのか、まだ不安定な部分があります。ですが、その分絶対的な看板占い師等の存在が無かったりと、ライバルが少ないと言うメリットもあります。

 

ノルマやペナルティがないか

無理なノルマやペナルティ(罰則)がないかを確認しましょう。
ノルマなし、罰則なしなど書いてある会社は安心ですが、電話占い会社によっては契約書や募集要項に小さく書いてある所もあるので、注意してみる必要があります。また、あえて記載していない会社も存在するので、その場合は電話等で質問してみると良いでしょう。
ペナルティは状況によってまちまちあるところもあります。ですが、ペナルティの内容を確認しておくのが大切です。
事務所専属契約となっていたのに他の会社で電話占い師をしているなどのペナルティは紙面上の契約違反となりますので、多少のペナルティは仕方がないかなと思いますが、ノルマを達成できなかったときや急遽シフトの変更などでペナルティが発生する契約だと、働きづらくなってします。

 

初回無料分の給料はどうなるのか

電話占いを利用する際に、初回無料鑑定というものがあるのは皆さんご存知かとは思いますが、この初回無料鑑定の間、占い師の給料がどうなるかを事前に確認しておきましょう。
電話占いによっては、初回無料の分はお金が貰えない事もありますので、働いているのにお金が貰えないと言う事になってしまいます。
しかし、初回無料であるとお客さんが入ってきやすいというメリットもあります。
自分はどちらが良いのか、自分の行きたい電話占い会社は初回無料鑑定分を出してくれるのか、といったところまで見るようにしましょう。

 

 

稼げる占い師になるには?

占い師は基本的に完全出来高制です。
電話占い会社も良い所は稼げるようにバックアップしてくださいますが、どこの電話占いでも稼げる人・稼げない人との差はあります。

電話占い師の収入について

では、稼げる占い師になる為にはどうすればいいのでしょうか。

集客する

お客を得るためには独自の集客ルートも作っておくことは大切です。
電話占い会社のHPで占い師のブログなどを紹介いている事もありますが、特に規約が無いのであればSNSを使ってネットで自分の存在をアピールする事ができます。
電話占い会社のHP以外でも集客ルートを持っておくことで新規会員の獲得に繋がります。

 

メイン層を把握する

占いは老若男女関わらず利用して下さっていますが、メイン層を定めていた方が自身のプランニングもしやすいです。

電話占いの利用者はどんな人が多い?

 

基本的には自分の占いやすい層にターゲットを絞っていくのが良いでしょう。
また、メイン層を一つに絞る・・・たとえば恋愛相談に強い!という事を押しても恋愛相談を強みに挙げている占い師は多いので、他にもいくつかメイン層を作ると良いです。
その際にマイナーな相を狙うのも良いですが、そこばかりを狙っているとお客さん事態が入らなくなってしまうので気をつけましょう。

 

リピーター戦略

電話占いで鑑定するにあたって新規のお客さんだけ鑑定してればいいのは最初だけ、後には必ずリピーターの存在が大きくなってきます。
しかし、リピーターにつなげようと占いに依存させるような鑑定・関係性を作ることは良くありません。お客さんの為にもなりませんし、鋭いお客さんは依存させようとしていると見抜き、掲示板などで悪評が立って逆効果にある可能性もあります。
一人一人のお客さんに対して真摯に向き合い、またアフターメールなどのサポートをこちらからする事で、お客様に好感を持ってもらえリピーターになってくださいます。
また、その際に大切になってくるのがコミュニケーションスキルであり、心理学は勿論の事クレーム処理の知識など多くの本からスキルを学び、それを活用する事でお客さん一人一人が満足する事が出来る電話占いを提供する事が出来ます。

 

 

オススメ電話占い師求人情報

電話占いピュアリ

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電話占いピュアリで働く魅力は

 

・会員数トップクラスなのでお客さんに沢山鑑定に入ってもらえる可能性がある

 

・年収600万以上36名、1000万以上21名。高額報酬&安定報酬が実現可能

 

・ノルマなし!完全バックアップ体制に高いプロデュース力

 

です。未経験者でも見込みがあればデビューまでをサポート!活躍する環境づくりはバッチリです!

 

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多くの情報を元に作成したランキングですので、電話占い選びの参考になるかと思います。
口コミだけでは無く、ランキングも参考にして、是非あなたにピッタリな電話占いを選んで下さい!!

 

 

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